Du har en kampanjekode! Registrer prøvekonto nå og spar kr 250!
BLOGG infoskjermen.no

Ta vare på egne medarbeidere

Publisert 12.12.2013 av Favo

De fleste verdsetter å bli sett! Med infoskjermer kan du gi dine medarbeidere oppmerksomhet og oppmuntring i hverdagen!

Gi oppmerksomhet til dine ansatte

Det å bli sett og verdsatt betyr mye. En av de beste og enkleste oppskriftene for å få sine medarbeidere til trives er å gi dem oppmerksomhet og ros!

Med infoskjermer, f.eks. i kantina, kan du enkelt gi oppmerksomhet, rose eller gratulere ansatte. 

Fødselsdager enklest

Det enkleste å markere er fødselsdager. Et oppslag på infoskjermene er en markering i seg selv, og i tillegg vil det gi tips til kollegene om å gratulere.

Ved hjelp av tidsstyring kan du legge klart oppslag f.eks. for det neste halvåret, og så kommer gratulasjonen på infoskjermene automatisk på den rette dagen.

Ukas ansatte?

Hva med å presentere en ansatt hver uke? Det kan gjøres enkelt (og rettferdig) ved å trekke lodd om rekkefølge, og over tid vil alle ansatte bli presentert på infoskjermene. 

Hva og hvor mye som skal presenteres må tilpasses, men noen aktuelle spørsmål kan være: Når ble han/hun ansatt? Hvilken stilling eller funksjon har den ansatte? Og kanskje en egenskap ved personen som medarbeiderne setter pris på?

System eller glimt i øyet?

Noen ganger - f.eks. fødselsdagsgratulasjoner - er det smart å ha et vanntett system for å unngå at noen blir glemt.

Men på mye annet som kan markeres er det  kanskje like lurt å være uforutsigbar. Oppmerksomheten vil oppleves overraskende, og du unngår at det blir (brutte) forventninger.

Pass på å fordele oppmerksomhet og oppmuntringer på medarbeiderne, men du er ikke nødt å markere det samme på alle.  

Det er bare fantasien som setter grenser for hva som kan markeres og feires. 

 

Spørsmål eller kommentarer? Send e-post til support@infoskjermen.no!



Arkiv over alle blogginnlegg